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KOMM IN EIN STARKES TEAM!
Wir suchen Menschen mit Know-how, die die Begeisterung verspüren mit ihren kreativen Ideen neuen Lösungen Gestalt zu geben. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen und erreichen wollen.
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Gemeinsam erfolgreich!
Autonomes Handeln und eine starke Unternehmenskultur in allen unseren Geschäftsbereichen kennzeichnet unsere Arbeit – national wie global. Sie gibt unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihren persönlichen Einfluss jederzeit optimal zu nutzen. Obwohl wir dezentralisiert sind, bleiben wir alle Teil eines großen ITW-Teams.
In der Vergangenheit haben wir nicht nur die Erwartungen unserer Kunden erfüllt, sondern sie sogar Jahr für Jahr übertroffen. Unsere Vision ist es, "Spülen ohne Wasser" zu realisieren. Doch dieses ambitionierte Ziel erreichen wir nur gemeinsam im Team.
Sind Sie bereit für eine aufregende Reise voller innovativer Herausforderungen in einem globalen Umfeld? Sehnen Sie sich danach, Ihr Fachwissen in die Waagschale zu werfen, um neue Maßstäbe zu setzen?
Mit Ihrer kreativen Denkweise formen Sie nicht nur Antworten, sondern echte Lösungen. Bei HOBART treffen Leidenschaft, Teamgeist und ein kollegiales Umfeld aufeinander. Hier werden Innovationen geboren und Erfolge gefeiert. Denn: Wir sind HOBART!
Was wir bieten
ATTRAKTIVE BEZAHLUNG
Als tarifgebundenes Unternehmen bieten wir eine faire Grundvergütung gemäß dem Tarifvertrag der IG Metall- und Elektroindustrie. Dazu kommen variable leistungsabhängige Verdienstmöglichkeiten.
Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeitenden:
- Urlaubsgeld: Damit Sie Ihre wohlverdiente Auszeit in vollen Zügen genießen können
- Weihnachtsgeld: Eine besondere Anerkennung für die festliche Jahreszeit
- Tarifliches Zusatzgeld: Ebenso bieten wir zusätzliche freie Tage für Eltern mit kleineren Kindern, Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen und Schichtarbeiter
- Trafobaustein
WORK-LIFE-BALANCE
Bei uns verlieren Sie nie die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit remote zu arbeiten. Nicht zu vergessen: Jährlich stehen Ihnen 30 Urlaubstage zur Erholung zur Verfügung.
FREIZEIT, SPORT UND FITNESS
Wir setzen uns leidenschaftlich für unsere betrieblichen Sportgruppen ein, die eine breite Palette an Aktivitäten anbieten:
- Laufen
- Radsport
- Fußball
- Schwimmen
LEISTUNGEN FÜR FAMILIEN
Familien liegen uns am Herzen. Bei Hochzeiten und Geburten unterstützen wir mit besonderen Aufmerksamkeiten. Wenn die Arbeitszeiten der Eltern längere Betreuung erfordern, beteiligen wir uns gerne an den Kosten für die Kindertagesstätte. In den Sommerferien bieten wir in Kooperation mit benachbarten Firmen eine ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder an.
SOZIALLEISTUNGEN
Wir fördern Teamgeist durch Abteilungsfeiern und -ausflüge. Zusätzlich bieten wir Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und altersvorsorgewirksamen Leistungen.
VITALITÄT IM FOKUS
Wir setzen auf Gesundheit mit Schwung. In unserem Angebot finden sich Aktionen zu gesunder Ernährung, Stressbewältigung und Bewegung. Unser Betriebsarzt unterstützt in sämtlichen Fragen rund um Arbeitsschutz, Gesundheit und Unfallverhütung. Zudem sorgen kostenlose Grippe-Impfungen dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestens geschützt durch jede Jahreszeit gehen.
KULINARISCHE VIELFALT
In unserem neuen Betriebsrestaurant bieten wir täglich wechselnde Gerichte und eine Salatbar. HOBART unterstützt die Mahlzeitenkosten und sorgt für attraktive Preise. Die gesamte Küche wurde neu organisiert und mit neuester HOBART-Technik ausgestattet. Über 1 Mio. Euro hat die Geschäftsleitung in den Umbau am Standort Offenburg investiert.
Für Snacks und Getränke stehen rund um die Uhr Automaten bereit. Zusätzlich bieten wir Mikrowellen für mitgebrachte Speisen und kostenlose Wasserspender.
BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
Bei uns starten Sie bestens vorbereitet durch eine umfassende Einarbeitung. Wir begleiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit individuellen Fort- und Weiterbildungen. Durch unser TALENTS FOR THE FUTURE Programm formen wir die Stars von morgen und bereiten sie auf zukünftige Führungsrollen vor.
CORPORATE BENEFITS
Exklusiv für unsere Teammitglieder: Unsere App öffnet die Tür zu exklusiven Angeboten von renommierten Marken und Herstellern.
ARBEITEN MIT KOMFORT
Innovative Arbeitswelten bei HOBART: Klimatisierte Büros, Meetingräume und moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen.
HOBART: GEMEINSAM FÜR VIELFALT UND ERFOLG
Es ist uns wichtig, dass WIR
…uns gegenseitig wertschätzen,
…eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung kultivieren,
…eine Umgebung für Inklusion fördern.
Denn Vielfalt bedeutet verschiedene Erfahrungen,
Perspektiven und Persönlichkeiten und führt dadurch zu mehr Innovation und Erfolg.
Lasst uns vielfältig sein!
HOBART WoMen’s Council
Einen hohen Stellenwert hat die Förderung von Frauen in technischen Berufen und Führungspositionen. Das WoMen’s Council setzt sich für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Darüber hinaus wird Frauen die Möglichkeit geboten, sich untereinander zu vernetzen und gegenseitig zu unterstützen.
Verwandte Themen:
Bericht - Blaumann statt Blazer
Bericht - Stahlkappenschuhe statt High-Heels
Bericht - Diversity-Management bei HOBART
Employee Resource Groups
Bei ITW bemühen wir uns, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, an dem Kollegen gehört und geschätzt werden und sich einbringen. Wir glauben, dass wir am besten sind, wenn wir einzigartige Perspektiven, Erfahrungen und Ideen zusammenbringen. Unsere von der Basis ausgehenden, von Mitarbeitern geführten Employee Resource Groups (ERGs) verbinden ITW-Teammitglieder auf der ganzen Welt für ein gemeinsames Ziel: eine Belegschaft aufzubauen, welche die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir leben und arbeiten, damit unsere Teams divers und integrativ sind, während wir am Fortschritt für die Zukunft arbeiten.
Young Professional Network (YPN)
Unterstützt junge Berufstätige bei ITW durch den Aufbau einer Gemeinschaft für die nächste Generation von ITW-Führungskräften durch soziale Plattformen, Networking-Aktivitäten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Pride at ITW
Konzentriert sich auf die Stärkung von LGBTQ+ Kollegen und Verbündeten durch den Aufbau eines Gefühls der Zugehörigkeit und des Engagements bei gleichzeitiger Förderung des gegenseitigen Respekts und Verständnisses für LGBTQ+ Themen. Pride at ITW
ITW Women’s Network (IWN)
Unterstützt die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von weiblichen Talenten und Führungskräften. IWN stärkt das integrative Arbeitsumfeld bei ITW und bringt Kolleginnen zum Networking, zur beruflichen Entwicklung und zum Mentoring.
MultiCultural Network (MCN)
Fördert den Abbau von Vorurteilen und die gelebte Integration bei HOBART. Denn Tolertanz und ein harmonischen Zusammenarbeiten wirkt sich positiv auf den Unternehmenserfolg aus.
Servicetechniker
Ausbildungsberufe
Studium
Duales Studium, Studium PLUS, Praxissemester, Werkstudententätigkeit, Bachelor- und Masterthesis