JOBS & KARRIERE

Was für uns spricht

Work-Life-Balance
Ganz bewusst steht das „Leben“ an erster Stelle. Dies ermöglichen nicht zuletzt unsere flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitkonten) mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs sowie ein Urlaubsanspruch von jährlich 30 Tagen.

Faire Vergütung
Als tarifgebundenes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur eine gute Grundvergütung, sondern auch variable leistungsabhängige Verdienstmöglichkeiten. Darüber hinaus erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Freizeit, Sport und Fitness
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Deshalb fördern wir aktiv mehrere Betriebssportgruppen, haben Partnerschaften mit Fitnessstudios und organisieren Aktionen wie Gesundheitstage in unserem Unternehmen. Außerdem können Mitarbeiter zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad ihrer Wahl leasen und nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch privat nutzen.

Berufliche und persönliche Entwicklung
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und ist für uns als Hersteller komplexer Anlagen auch betriebswirtschaftliche Notwendigkeit. Nur mit qualifizierten, zufriedenen Mitarbeitern können wir unsere Vision „Spülen ohne Wasser“ in die Tat umsetzen. Wir bieten eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet, individuelle zielgerichtete Weiterbildungen, Talentförderung und Aufstiegsmöglichkeiten.

Quarter-Century-Club
Treue zahlt sich eben aus. Bei langjährigen Mitarbeitern bedanken wir uns in Form von Treueprämien und Jubiläumsfeiern. Ab 25 Jahren Betriebszugehörigkeit werden die Mitarbeiter in unseren Quarter-Century-Club aufgenommen und für ihr langjähriges Engagement belohnt.